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2021年10月28日，中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司就公司的兩化融合管理體系的保持、改進(jìn)及運(yùn)行情況以及兩化融合管理體系運(yùn)行持續(xù)符合性和有效性，開(kāi)展了兩化融合監(jiān)督審核工作。公司積極配合并順利通過(guò)監(jiān)督審核。
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為促進(jìn)中鐵十二局與我司員工溝通交流，應(yīng)中鐵十二局盛情邀約，一場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球友誼賽于10月30日在芒果星籃球羽毛球館如期舉行。
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十月艷陽(yáng)，十月禮贊，七十二載，繼往開(kāi)來(lái)。為慶祝盛世華誕，在國(guó)慶前夕，成都宏基各級(jí)員工代表歡聚一堂共慶佳節(jié)、共話發(fā)展。
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金風(fēng)送爽，丹桂飄香！根據(jù)職代會(huì)工作日程安排，經(jīng)公司、黨支部、工會(huì)三方研究決定，成都宏基第六屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議于2021年9月28日在郫都區(qū)麗天花園大酒店成功舉行。
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攀枝花宏基在成都宏基的引領(lǐng)下，2021年8月13日，公司ERP系統(tǒng)上線的工作在前期準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上正式啟動(dòng)，通過(guò)ERP技術(shù)員對(duì)各業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)，公司各崗位較快的學(xué)習(xí)并逐步掌握了ERP系統(tǒng)的操作使用方法。在系統(tǒng)的試運(yùn)行過(guò)程中，我們反復(fù)進(jìn)行實(shí)踐、修改、測(cè)試，直至ERP系統(tǒng)中各模塊按照公司的管理流程正常運(yùn)行。截止2021年9月3日，ERP系統(tǒng)中銷(xiāo)售管理、生產(chǎn)管理、試驗(yàn)室管理、庫(kù)房管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析等模塊全部順利運(yùn)行，有效的規(guī)范了各崗位工作流程，也大大提高了工作效率及生產(chǎn)效率。
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2021年9月1日，成都宏基建材股份有限公司兩化融合管理體系貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目順利通過(guò)成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局的最終公示，獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)金。
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經(jīng)過(guò)周密部署，公司數(shù)字化印控中心項(xiàng)目全面上線，采用智能印章系統(tǒng)取代傳統(tǒng)物理印章，持續(xù)推進(jìn)管理與信息化技術(shù)的充分融合，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升管控效益。
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大災(zāi)有大愛(ài)，全國(guó)各地救援力量、物資及捐贈(zèng)資金迅速馳援河南災(zāi)區(qū)。公司也在第一時(shí)間通過(guò)河南省紅十字會(huì)賬號(hào)定向捐贈(zèng)救災(zāi)款，為抗洪救災(zāi)略盡綿薄之力。宏基自創(chuàng)建以來(lái)，始終秉承“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，積極履行社會(huì)責(zé)任，傾力回報(bào)社會(huì)，持續(xù)展現(xiàn)著一家民營(yíng)企業(yè)的初心與擔(dān)當(dāng)。
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烈日炎炎、驕陽(yáng)似火，為深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，切實(shí)保障廣大職工的生命安全和身心健康，傳遞公司對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，營(yíng)造良好和諧的工作氛圍，助員工安全度夏、清涼度夏。由公司和工會(huì)聯(lián)合舉行的“2021年夏季送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，于7月28日啟動(dòng)。
