（文/綜合管理部 吳敏）
元，謂“始”，凡數(shù)之始稱為“元”；旦，謂“日”，元旦意即“初始”之日。在這辭舊迎新之際，由公司聯(lián)合黨支部、工會(huì)舉辦的“迎新春，述未來”員工座談會(huì)如期舉行，公司管理團(tuán)隊(duì)、部分業(yè)務(wù)骨干、員工代表、黨員代表參加了會(huì)議。
公司董事長(zhǎng)兼總裁吳逸云先生講話
今年，對(duì)世界、國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人，都是極不平凡的一年。公司同仁們，感概萬千。在輕松活躍的氛圍中，暢所欲言，交流了各自的感受。
公司常務(wù)副總裁周世洪先生講話
公司助理總裁吳雨先生講話
大家對(duì)我們的國(guó)家在對(duì)抗疫情方面取得的良好成績(jī)，表示了由衷的贊嘆。同時(shí)，對(duì)作為公司一員，投身到抗擊疫情，建設(shè)城市的工作中，倍感自豪。
有員工講述了公司在推行兩化融合工作中，體會(huì)到的日新月異和高速發(fā)展。有一線員工表達(dá)了在公司發(fā)展，站點(diǎn)變遷時(shí)曾有的擔(dān)憂，以及獲得良好安排后的感謝。有管培生分享了在進(jìn)入崗位后的心得體會(huì)。有銷售人員表達(dá)希望更好地為客戶創(chuàng)造價(jià)值，滿足客戶需求而獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨員代表也講述了自身作為黨員，如何在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。并分享了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在工作中，實(shí)踐創(chuàng)新精神的想法。
會(huì)上，同事們向公司提出了許多建議，如加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高設(shè)備維修質(zhì)量、改善后勤管理等等，公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門將在會(huì)后逐一落實(shí)。
員工代表發(fā)言
接著，吳逸云董事長(zhǎng)做了總結(jié)發(fā)言。 2020年盡管面臨了疫情等挑戰(zhàn)，我們?nèi)匀话凑占榷ǖ膽?zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并取得了多項(xiàng)成績(jī)和進(jìn)步。我們的兩化融合通過了貫標(biāo)認(rèn)證，這標(biāo)志著我們?cè)谛畔r(shí)代下具備打造新型競(jìng)爭(zhēng)力的能力。吳總呼吁所有宏基人，用開放的心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受新技術(shù)，擁抱新發(fā)展。同時(shí)，也要做好相應(yīng)培訓(xùn)、溝通，幫助所有員工共同進(jìn)步。
最后，吳總代表經(jīng)營(yíng)管理層感謝全體宏基人一年的努力和付出，并向同事及家人致以新年問候，祝大家新年快樂！
