（文/人力資源部 任召葉）
——成都宏基建材股份有限公司教師節主題活動
習總書記說過“一個人遇到好老師是人生的幸運”。遇見的每一位老師，都是人生路上的一盞明燈。為更好的營造尊師重教的企業氛圍，為培養合格的優秀人才夯實基礎。時值第35個教師節來臨之間，公司今年開展了“新時代尊師風尚”尊師重教為主題的為期兩天的教師節活動。
9月9日，公司相關領導與師帶徒的員工進行了親切的座談。公司常務副總裁周世洪先生、副總裁胡亮先生、助理總裁曾晶女士、助理總裁沈娟女士、副總工程師韓建國先生、生產總監董譽先生出席了會議。
會上，帶教師傅和徒弟代表結合自身經歷，從工作履職、帶教措施、提升業務能力等方面，分享了工作心路歷程和學習感受，師傅對徒弟表示了肯定和期許，徒弟們則用深深地鞠躬表示了對師傅帶教的無盡感謝之情。各級領導對內訓及師帶徒工作進行了肯定，并提出“師帶徒”的教學方式是一種重要的人才培養措施，適用于技術員工培養的同時，也適用業務、管理人員的培養；不僅能有效縮短員工勝任力提升的時間，更易增強員工的歸屬感，在企業內部形成良好的積極向上的企業文化。會議的最后，對在“師帶徒”工作中成績突出的2名優秀師傅劉從清、黃好建進行表彰獎勵。
9月10日，我們秉承 “責任”的企業文化，內訓師走出了企業走入了公司對口援助學校農云小學，一到學校受到了全校師生的熱烈歡迎。內訓師們和藹可親，通過“家”的起源，到世界優秀建筑的分享，再到對建筑材料和建筑行業特種車輛用途的講解，讓同學們不僅認識了
“砼”，同時也知曉了建筑行業特種車輛的運用。課堂上，師生互動頻繁，課堂氣氛活躍，同學們表達出了極大的興趣和奮發向上的精神。
少時學《師說》，文所言：“古之學者必有師，師者，所以傳道授業解惑也”。在我們身邊也有這樣的一群“靈魂工程師”，他們來自不同部門，不同崗位，掌握著各類專業能力，將自己的工作經驗進行沉淀，毫無保留的傳授專業知識和經驗，潛移默化傳承企業文化精神。在這個美好的節日，向我們老師以及身邊教授我們工作和學習方面的導師們致以心底最真摯的感謝和敬意！真誠地道一聲：老師，您辛苦了！
