（文/人力資源部 倪君華）
三體系是以國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)法和計(jì)量法等法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（包含國(guó)標(biāo)、行標(biāo)和企標(biāo)）為依據(jù)，通過(guò)組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責(zé)的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)和環(huán)境影響等方面進(jìn)行有效運(yùn)行和管控，以達(dá)到人員安全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護(hù)、顧客滿意和企業(yè)受益的一種系統(tǒng)的管理理念。為了滿足現(xiàn)代生產(chǎn)高效、集約化的要求，通過(guò)嚴(yán)密的過(guò)程控制，使管理運(yùn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，體系化，公司于2008年取得了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系認(rèn)證證書。
為了持續(xù)改進(jìn)，不斷提高體系運(yùn)行的有效性和高效性，公司于2019年8月17日邀請(qǐng)知名體系外審公司——成都中遠(yuǎn)恒信企業(yè)管理有限公司的高級(jí)講師王建光老師，就三體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)在蓉西分公司進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)人、科室主任及內(nèi)審員共60余人參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，老師詳細(xì)介紹了體系的發(fā)展、各個(gè)版本的變化，著重講解了環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的辨識(shí)評(píng)價(jià)方法。針對(duì)公司業(yè)務(wù)情況，老師帶領(lǐng)生產(chǎn)人員對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別。識(shí)別過(guò)程中，大家踴躍發(fā)言，積極探討，老師以理論講解與實(shí)踐操作相結(jié)合的培訓(xùn)方式，融知識(shí)于實(shí)例，讓大家深入領(lǐng)會(huì)并掌握培訓(xùn)的重要內(nèi)容并能夠運(yùn)用于未來(lái)的實(shí)際工作中，從而更好地促進(jìn)公司三體系的建設(shè)、維護(hù)和有效運(yùn)行，持續(xù)提升公司產(chǎn)品的質(zhì)量、管理的高效和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
