同心山成玉，協(xié)力土變金。
隨著現(xiàn)代科技文明的發(fā)展，專業(yè)化分工會越來越細。但是個人分工只是形式，團結(jié)協(xié)作才是目的。特別是我們商品混凝土這一行業(yè)，從原材料采購至客戶交付，需要經(jīng)過原材料采購、計劃訂單的下達，試驗技術(shù)掌握、攪拌站內(nèi)生產(chǎn)、駕駛員運輸、前場組織溝通、泵送澆筑等等環(huán)節(jié)，總計涉及9個關(guān)鍵崗位。作為環(huán)節(jié)中的任何一個崗位工作質(zhì)量的高低、工作及時性等綜合能力都直接或間接的影響著產(chǎn)品質(zhì)量及客戶滿意度，因此更需要團結(jié)協(xié)作的合力。
在工作中，我們就不再是獨立的個體，而是稱為“職場人”。在職場中我們的行為只為了一個目標而存在——按質(zhì)按量的完成本職工作。但因團隊是一個個獨立的個體組成的，都有自己的性格和表達方式、有對事物的各自理解，故我們需團結(jié)意見不同的同事，共同把工作完成，特別是當工作中遇到困難時，更要相互理解和體諒而不是互相推諉和埋怨。我們需要消除同級相害、同美相妒和互相拆臺的動機和行為，要杜絕背后議論人非，編造傳播謠言的情況發(fā)生。一個人不論多有才識多有本領(lǐng)，只要心存不利于團結(jié)，不利于協(xié)作，不利于企業(yè)發(fā)展的動機，其行為就是破壞性而非建設(shè)性的，這也是與宏基核心價值觀——“責任”相違背的。
有緣千里來相會，無緣對面不相識。我們能共事是緣份，更應(yīng)珍惜眼前，團結(jié)互助。同事之間、上下級彼此間應(yīng)該多一些理解和寬容。在工作中既要有團結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的態(tài)度。只有大家攜手并進，同舟共濟，坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強凝聚力，才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，去獲取更為輝煌的成績!
我們有理由相信，每一位正直的人，每一位善良的人，每一位有職業(yè)操守的人都希望團結(jié)與和諧。只有團結(jié)協(xié)作才是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。我們每一個人都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翼藍天！
